招聘客房主管

岗位职责： 1、负责协调客房部各项工作，与各相关部​‌‌门经理搞好工作沟通与配合。 2、抓好部门的服务质量检查工作，跟进服务质量检查发现的薄弱环节，提高酒店的整体服务质量水平，确保日常工作的顺利进行。 3、制定培训计划，指导并检查各分部门的员工培训，亲自负责对直接下级员工的培训、考核、督导、工作评估和使用工作，切实调动他们的积极性。 工作时间：早7：50-16:30 每月4天公休 男女不限，有工作经验者优先