雨锡建材12月签约火热,雨锡建材,雨锡建筑(查看)

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雨锡建材12月签约火热,雨锡建材,雨锡建筑(查看)

     2016年的最后一个月雨锡的不断努力,爆发了自己的潜力,雨锡建材迎来了12月份的三连签,山西运城郑总于2016年12月3号来到雨锡总部,雨锡建材产品,在12月4号,也就是上周六,正式与雨锡建材签约,成为雨锡建材山西运城代理。...


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     2016年的最后一个月雨锡的不断努力,爆发了自己的潜力,雨锡建材迎来了12月份的三连签,山西运城郑总于2016年12月3号来到雨锡总部,雨锡建材产品,在12月4号,也就是上周六,正式与雨锡建材签约,成为雨锡建材山西运城代理

 山西运城郑总带着自己极大的诚意,雨锡建材企业文化,坐车从山西到雨锡总部考察,并考察雨锡系列产品和自己当地市场,并亲自接触雨锡产品,见证到产品的强大功能与良好品质的同时发现雨锡产品广阔的发展前景,最终选择签约雨锡建材,成为雨锡建材的合作伙伴。


雨锡建筑材料贸易有限公司以德治企 一、人性化管理让员工以企业为家 长时间来,企业形成了先学做人后学做事、”以德治企、从严治企“等理念是公司得以快速发展的关键所在。作为雨锡建筑材料有限公司管理层中的一员,更应有”海纳百川、有容乃大“的胸襟气魄。 在五金建材辅料中,瓷砖粘结剂、美缝剂、砂浆胶、墙固等系列产品,是一个本小利薄的行业。作为雨锡建材有限公司管理层中的一员,我觉得雨锡董事会在识人、用人、策划人方面做的非常好。企业对每一位员工很体贴,每逢员工过生日,经理都不忘送上祝福并安排专人送去生日蛋糕或是一份特殊的生日礼物。在酷暑三伏天,雨锡董事会更是细心的为在外展业的业务员发放防暑药品以防中暑。 不仅如此,雨锡建材12月签约火热,雨锡建材还为每位员工提供了充足的成长空间。通过岗前培训、专业培训员工的个人素质和服务技能得以提升;许多员工逐渐走上了工作岗位或部门的领导岗位;在待遇方面,雨锡建材,自员工转正之日起,每三个月就会上调一次工资,每个月都要评选优秀员工;在多个部门中,做得特别出色的,都会在季度末开一次公开表彰大会。作为雨锡建筑材料贸易有限公司管理层中的一员,我很庆幸自己能在这样一个能够给员工生长空间的企业打拼。雨锡生长空间比较大,很多部门的管理人员都是从基层提拔起来的。雨锡用人的原则是:以赛马不选马竞争上岗、奖为主罚为辅、让每一位员工能够感受到尊重。 二、高规格服务引来更多回头客 由于雨锡领导率先垂范,因此雨锡建材上下形成了:”从我做起、从现在做起、从小事做起,日事日毕、日生日高“的工作氛围。步入领导为员工着想、员工为顾客服务,最终赢得顾客的良性循环。 雨锡建筑材料贸易有限公司遵循”把简单的事情天天做好,把愉快的心情处处散播“,秉承”先学做人、再学做事,与客户换位思考“这一经营理念竭诚为客户服务。

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